우리가 존재하는 이유

회사를 세울 계획은 없었습니다. 저는 소프트웨어 개발자였고, 첫 직장이 우연히 Odoo와 관련된 일이었습니다.

그곳에서 대부분의 기업이 조용히 겪고 있는 문제를 발견했습니다. 도구들이 서로 연결되지 않는다는 것이었습니다. 같은 패턴이 반복되었습니다. 고객 관리는 스프레드시트로, 청구서는 별도의 앱으로, 일정은 끝없는 메시지로 처리되고 있었습니다. 하나의 연결된 시스템이면 충분한 일을 세 명이 수작업으로 하고 있었습니다.

Odoo가 마음에 와닿은 이유는 문제를 근본부터 해결하기 때문입니다. 모든 것이 하나의 플랫폼 위에서 연결되니까요. 저는 Odoo를 더 깊이 파고들며 그 위에 시스템을 구축해 나갔고, 결국 한국으로 오게 되었습니다. 이곳에서는 Odoo가 아직 잘 드러나 있지 않은 상태였습니다.

저는 늘 AI 분야에서 일하고 싶었고, 지금 AI는 가능한 것의 범위를 바꾸고 있습니다. 그래서 저는 멀리서 지켜보는 대신 의도적으로 그 흐름 속으로 들어가고 있습니다. LanterNode는 Odoo를 넘어 AI 네이티브 소프트웨어로 확장하고 있습니다. 기업이 이미 신뢰하는 시스템 위에서 실제 업무를 수행하는 AI입니다. 같은 근본 문제, 그리고 훨씬 강력해진 새로운 도구입니다. 그리고 언제 그것을 활용할지는 같은 원칙이 결정합니다. AI가 정말로 적합한 곳에서는 추천하고, 그렇지 않은 곳에서는 솔직하게 말씀드립니다. Odoo와 AI의 대결이 아니라, Odoo + AI입니다.​

그래서 저는 한 가지 원칙을 가지고 LanterNode를 시작했습니다. 일방적인 설득이 아닌, 저희의 제안을 바탕으로 고객이 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것입니다. 투명성은 마케팅 문구가 아니라 실천입니다. 저희는 Odoo와 AI가 무엇을 할 수 있고 없는지 보여드리고, 트레이드오프를 솔직하게 말씀드리며, 진행하면서 조정해 나갑니다. 목표는 함께 정하고, 실행은 저희가 이끕니다. 

이것이 바로 LanterNode가 의미하는 바입니다.
Lantern(랜턴): 투명성을 바탕으로 한 고객 우선의 안내.
Nodes(노드): 비즈니스를 하나처럼 움직이게 하는 연결된 시스템 - Odoo든, 맞춤형 AI든, 둘의 결합이든.
저희는 팀이 도구와 씨름하는 대신 정말로 중요한 일에 시간을 쓸 수 있도록 돕습니다.

저희가 Odoo를 선택한 이유는 제품과 기업 문화 때문입니다. 팀 주도의 책임감, 열린 협업, 그리고 장기적인 사고방식. 자세한 내용은 Odoo Experience 2025에 대한 첫 번째 블로그에서 확인하세요.