우리가 존재하는 이유

회사를 세울 계획은 없었습니다. 저는 소프트웨어 개발자였고, 첫 직장이 우연히 Odoo와 관련된 일이었습니다.

그곳에서 대부분의 기업이 조용히 겪고 있는 문제를 발견했습니다. 도구들이 서로 연결되지 않는다는 것이었습니다. 같은 패턴이 반복되었습니다. 학생 관리는 스프레드시트로, 청구서는 별도의 앱으로, 일정은 끝없는 메시지로 처리되고 있었습니다. 하나의 연결된 시스템이면 충분한 일을 세 명이 수작업으로 하고 있었습니다.

Odoo가 와닿았던 이유는 문제를 근본에서 해결하기 때문입니다. 모든 것이 연결되는 하나의 플랫폼. 더 깊이 파고들고, 그 위에 구축하다가, 결국 한국으로 이주했습니다. Odoo가 실제로 무엇을 할 수 있는지 아는 사람이 거의 없는 곳이었습니다.

하지만 도구를 아는 것만으로는 충분하지 않았습니다. 저는 영향력이 사람을 성장시키기보다 통제하는 데 사용되는 환경에서 일했고, 그런 커뮤니티의 일원이기도 했습니다. 일방적인 설득이 사람들의 올바른 판단을 어렵게 만드는 곳이었습니다.

그 경험이 제가 만들고 싶지 않은 것과 만들고 싶은 것을 가르쳐 주었습니다. 투명성이 마케팅 용어가 아닌 회사. Odoo로 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 보여주고, 장단점을 명확히 한 계획을 제안하며, 새로운 근거가 나오면 개선합니다. 목표는 함께 설정합니다. 실행은 저희가 이끕니다.​

이것이 LanterNode의 의미입니다.
Lantern: 투명성을 갖춘 고객 우선 안내. 
Nodes: Odoo 안에서 연결된 앱들로, 비즈니스가 하나로 운영되도록 합니다. 
저희가 여기 있는 이유는, 팀이 도구와 씨름하는 대신 정말 중요한 일에 시간을 쓸 수 있도록 하기 위해서입니다.

저희가 Odoo를 선택한 이유는 제품과 기업 문화 때문입니다. 팀 주도의 책임감, 열린 협업, 그리고 장기적인 사고방식. 자세한 내용은 Odoo Experience 2025에 대한 첫 번째 블로그에서 확인하세요.